숭실대 인권위 채용 차별

검색어 순위 15위(2025년 03월 12일 17시 기준), 숭실대 인권위 채용 차별 키워드 관련 정보 하단 참고

고용 차별임을 알릴 필요가 있다고 판단해 관련 내용을 공표한다”고 밝혔습니다. 앞서 진정인은 숭실대학교의 2024년 신입직원 채용에 지원하려 했으나 비기독교인임을 이유로 지원조차 할 수 없다며 인권위에 진정을...

숭실대학교 전경(사진=숭실대) 국가인권위원회(인권위)가 교직원 채용 시 기독교인으로 자격을 제한하지 말라는 인권위 권고를 거듭 불수용한 숭실대에 "종교를 이유로 한 고용차별임을 알릴 필요가 있다"며 이를...

신입직원 채용공고에 지원조차 할 수 없다는 내용의 진정을 접수했다. 이를 바탕으로 지난해 11월 4일 숭실대학교 총장에게 종교를 이유로 차별이 발생하지 않도록 인사 규정 개정을 권고한 바 있다. 인권위는 숭실대가...

앞서 인권위는 숭실대의 교직원 채용 방침이 종교를 이유로 한 고용차별이라고 판단해 작년 11월 학교 측에 정관과 인사 규정을 개정하라고 권고한 바 있다. 이에 대해 숭실대는 학교법인 설립 목적에 따라 모든 교직원의...

12일 인권위에 따르면 진정인 A 씨는 지난해 숭실대 신입직원 채용공고에 지원하려 했으나 비기독교인이라는 이유로 지원조차 할 수 없었다며 인권위에 진정을 제기했다. 인권위는 숭실대가 지원자격에서부터 일률적으로...

인권위 관계자는 나아가 "기독교 이념으로 설립된 이화여대도 교직원의 자격을 기독교인으로 제한하지 않고 있다"며 숭실대는 "차별적인 채용 관행을 개선해야 한다"고 권고한 것이다. 하지만, 숭실대는 이...

국가인권위가 규정개정 권고를 빼든 이유는 같은 개신교인이 아니면 대학 직원채용 불허, 모든 가족이... 인권위는 숭실대 사례가 종교를 이유로 한 고용차별이라고 규정하고, 이 내용을 공개했다. 한남대도...

성소수자도 안되고 기독교인을로 제한하지말라는 인권위의 권고를 거부하면서 숭실대의 자율성을 강조하고 종교에 따른 차별을 없애라는 상대측의 주장에 귀추가 주목된다,. 채용범위를 종교때문이라는...

재단법인 숭실대학교가 비기독교인을 직원 채용 관행에 고려하라는 국가인권위원회(인권위)의 권고를... 요즘과 같은 시대에 특히 고등 교육 기관에서 이러한 노골적인 차별이 계속 발생하고 있다고 생각하면...

인권위는 이런 채용 방침이 고용차별이라고 판단해 필수적인 경우를 빼고는 자격을 제한하지 않도록 권고했으나, 2019년 숭실대는 이를 수용하지 않겠다는 의사를 밝혔다. 총신대, 성결대, 한남대 등도 같은...

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