대법 현대모비스

  검색어 순위 5위(2024년 07월 16일 14시 기준), 대법 현대모비스 키워드 관련 정보 하단 참고

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<b>대법</b>, <b>현대모비스</b> CKD 품질관리 하청근로자 '파견관계' 인정

대법, 현대모비스 CKD 품질관리 하청근로자 '파견관계' 인정

대법원은 현대모비스와 협력업체 직원들의 근무 형태를 고려할 때, '근로자 파견관계'가 인정된다고 봤다. 대법원 3부(주심 이흥구 대법관)는 A씨 등 3명이 현대모비스를 상대로 낸 '회사에 관한 소송'에서 각 원고에게 약...

<b>대법</b> “<b>현대모비스</b> 협력사 사외하청도 불법 파견”

대법현대모비스 협력사 사외하청도 불법 파견”

대법원 3부(주심 이흥구 대법관)는 현대모비스의 협력업체에서 일했던 A씨 등 3명이 “근로자 지위 확인과 함께 밀린 임금 등을 지급하라”며 현대모비스를 상대로 낸 소송 상고심에서 원고 승소로 판결한 원심을...

<b>대법</b> “<b>현대모비스</b>, 사외 협력업체 근로자 직접 고용해야”

대법현대모비스, 사외 협력업체 근로자 직접 고용해야”

16일 법조계에 따르면 대법원 3부(주심 이흥구 대법관)는 현대모비스의 부품 검사 업무를 맡은 협력업체 근로자 3명이 사측을 상대로 낸 소송에서 이같이 판단했다. 대법원은 근로자 측 승소로 판단한 원심(2심)에 대해...

<b>대법</b> "<b>현대모비스</b> 협력사 사외하청은 불법파견…직접 고용해야" 확정

대법 "현대모비스 협력사 사외하청은 불법파견…직접 고용해야" 확정

16일 법조계에 따르면 대법원 3부(주심 이흥구 대법관)는 지난달 17일 현대모비스 협력업체 근로자 3명이 현대모비스를 상대로 낸 근로자 지위 확인 소송 상고심에서 근로자 파견 관계를 인정한 원심을 확정했다. 원고는...

<b>대법</b> "<b>현대모비스</b>, 수출차 품질관리 노동자 직접 고용해야"

대법 "현대모비스, 수출차 품질관리 노동자 직접 고용해야"

대법원은 지난달 17일 김 모 씨 등 노동자 3명이 현대모비스를 상대로 낸 민사소송에서 원고 승소로 판결한 원심을 확정했습니다. 대법원은 원심 판단에 법리를 오해한 잘못이 없다고 밝혔습니다. 김 씨 등은 현대모비스...

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[Trend 이모저모] <b>현대 모비스</b> 현물출자 방식 모듈 부품...

[Trend 이모저모] 현대 모비스 현물출자 방식 모듈 부품...

현대차그룹은 10대 그룹 중 유일하게 '현대모비스-현대차-기아차-현대모비스'로 이어지는 순환출자... 재공시예정일 2022-11-18 거의 모비스 물적분할 하는거나 다름없는 것 같은데.. 부디 주주들의 가치...

 2024. 6. 19(수) 중요뉴스

2024. 6. 19(수) 중요뉴스

com/mnews/article/032/0003303120 ④대법, 현대차 남양연구소 장비점검·모비스 CKD 검사원도 ‘불법파견’... 인정되었으며, 현대모비스에 납품한 자동차 품질을 검사하고 관리하는 하청업체 소속 CKD...

닮은꼴' <b>현대</b>차 파업 손배소…<b>대법</b> "개인 책임 ... 외 65건...

닮은꼴' 현대차 파업 손배소…대법 "개인 책임 ... 외 65건...

[속보]'노란봉투법 닮은꼴' 현대차 파업 손배소…대법 "개인 책임 ... 뉴시스 [마켓PRO] BoA "현대차... 진심…현대차그룹, 200곳 1조3000억 쏟아(종합) 파이낸셜뉴스 현대모비스, 협력사 동반성장 생태계 구축해...

[주간 노동이슈] 6월 3주 : “<b>현대모비스</b> ‘CKD 검사원’...

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현대모비스 ‘CKD 검사원’ 불법파견”…제3작업장서 일했어도 파견관계 인정(월간 노동법률... [단독] 대법, 현대차 소방업무 불법파견 인정…불파 리스크 비생산까지 확대되나(월간노동법률, 이동희...

[Trend 이모저모] <b>현대모비스</b> 물적 분할.. ? 이거 섭섭한데요..

[Trend 이모저모] 현대모비스 물적 분할.. ? 이거 섭섭한데요..

이번 계획과 내용은 다르지만 모비스 분할이 2018년 현대차그룹 지배구조 개편의 핵심 방안이었다는 점에서 관심을 모은다. 12일 자동차업계에 따르면 현대모비스는 최근 모듈과 핵심 부품 생산을 각각...

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